本稿は、北海学園大学人文学部田中綾ゼミ「『お仕事小説』を読む」における発表資料の一部です。
今回の担当は、３年生（2023年現在）のＪ・Ｋさんです。
紙木織々『それでも、あなたは回すのか』新潮文庫nex、2020年
【帯文】
貴方は私で課金(ガチャ)する？
8000万人がスマホを使う時代の娯楽「ソシャゲ」。7兆円市場の内幕を描く、新時代のお仕事小説。
https://www.shinchosha.co.jp/images_v2/book/cover/180204/180204_xl.jpg
【キーワード】ソシャゲ業界/サ終/チームワーク/プロフェッショナル/就活/無力感
【お仕事】ソーシャルゲームの開発・運営
【主人公の雇用形態】
正職員／非正規職員／契約社員／派遣社員／アルバイト・フリーター／その他
【あらすじ】
特別なスキルも資格も持っていない就活生友利晴朝、あだ名はハト。幼いころから物語が好きで出版業界を目指していたが、就職活動に失敗。なんとか入社できたのはソシャゲを開発する会社。配属先は「サ終（サービス終了）」と呼ばれる赤字チームだった。上司・同期は個性的、自分に与えられたゲームはひたすらゲームを進めること。そしてついに「サ終」が決定？
【こんな読者層におススメ！】
就活生、入社したての新人。軽い文なのでどなたでも。
【作者について】紙木織々（しき・おりおり）
1990（平成2）年、新潟県生れ。2019（令和元）年、『弱小ソシャゲ部の僕らが神ゲーを作るまで』でオーバーラップ文庫大賞金賞を受賞し、デビュー。ソーシャルゲームの開発会社にてゲームプランナーとして働く。
新潮社HPよりhttps://www.shinchosha.co.jp/writer/6760/
【出版情報】新潮文庫nex、2020年刊
【時代】現代（2020年の市場規模についての言及があるため、2021年だと思われる。）
【場所】特に言及はないが、おそらく東京。職場はオフィス街にある雑居ビルの5,6階。
【章立て】序章・終章含めて七章（各章にサブタイトルあり）
【語り】一人称（僕）／二人称／三人称
【初読時間】1時間30分程度（感覚的にはライトノベルに近い）
【お仕事小説のパターンチェック】
- 希望の職種・部署ではなかった 「ＹＥＳ（編集者志望だった）／ＮＯ／どちらでもない」
- 当初、意地悪な人間や敵に悩まされる 「ＹＥＳ／ＮＯ／どちらでもない（高圧的な面接官(上司)・同期がいるが、基本的には皆やさしい。）」
- 「バディもの／チームもの（プロジェクトチームで団結し、サ終を回避する。）／個人プレイもの／その他（ ）」
- 同僚や上司に助けられる「ＹＥＳ（主人公はまだ何もできない、上司に教えられながら仕事を覚えていく。）／ＮＯ／どちらでもない」
- 最終的にやりがいや成長につながる「ＹＥＳ（何もできなかった主人公は、次こそはと意気込む。）／ＮＯ／どちらともいえない」
- 読者を励まし、明日も働く意欲を与える 「ＹＥＳ／ＮＯ／どちらともいえない（共感は出来ても、じゃあ自分も、とはならないと思う。）／読者による」
【登場人物】
友利晴朝（ともり・はるとも）：主人公。序章では就活生、以降は新卒の新入社員。プランナーとして採用。文学部出身で編集者を目指していたが、主に面接で落選。自己肯定感がやや低い。「サ終」チームに配属される。何もできないまま、自分だけただゲームを進めていることに焦っている。
（職場関係）
第一事業部『タクト』チーム（「サ終」）
青塚凜子（あおつか・りんこ）：友利の同期。高卒。デザイナーとして採用。スーツよりも機材を優先したため、入社式に制服で出席。技術もプライドも高く、高圧的。ディレクターの篠森に憧れて入社。主人公と同じマンションに入居。
安村瞳（やすむら・ひとみ）：友利の教育係。中途入社の契約社員。プランナー、CS対応・デバック・仕様書や指示書の制作を担当。態度は事務的。前の会社での苦い経験から、「信頼することをやめた」。友利に『タクト』の進行という課題を与えた。友利らの入社約一か月目に転職。
篠森淳之介（しのもり・じゅんのすけ）：ディレクター。穏やかな中年男性。ゲーム制作者にとってレジェンド的存在。代表作は『ロード・オブ・エタニティ』。現在はゲーム制作に消極的。
猪原太郎（いのはら・たろう）：メインプランナー。主にイベントの企画を担当。熱血で趣味は筋トレとサッカー。
鹿宮卓（かみや・すぐる）：プログラマー。猪原の新卒の同期。目つきと態度が荒いが優しい。丸眼鏡をかけている。
天花寺蝶子（てんげいじ・ちょうこ）：デザイナー/イラストレーター。猪原・鹿宮の新卒の同期。関西弁（京言葉？）。男性オタクっぽい趣向。フォロワーは20万人以上。
峰（みね）さん：プログラマー。190cmを越す丸々とした腹の大男。単語以上は話さない。
その他（上司・同僚）
羽名沙貴（はな・さき）：第一事業部のプロデューサー兼『グラピリ』のディレクター。売上は社内一位。快活で強引。友利・青塚を「推し枠」として採用。
有馬（ありま）さん：第二事業部のプロデューサー。高圧的でやや合理主義。眼鏡。篠森・羽名に敵愾心を抱く。三十代くらいに見える。p13眼光が鋭く、賢そうで、プライドの高そうな印象。
春日和生（かすが・かずき）：第二事業部に配属。友利らの同期。友利に「サ終」について教える。
早乙女独歩（さおとめ・どっぽ）：株式会社アローンズゲームス社長。マフィアのような風貌。淡々と話す。
【描かれた仕事の内容】
作業環境の構築（社内メールアドレスの作成など）、CS、デバック作業、イベントの企画会議、サーバーの増設、企画書に沿った作業、プレゼン資料の作成。
【仕事現場のリアルな描写】
P48まずは、会社用のメールアカウントを作った
最初の仕事は自身の作業環境の整備。
P73-p76ソーシャルゲームの開発手法（アジャイル・ウォーターフォール）※についての説明と、スケジュールを報告し合う朝会。
P158「仕事を受けるときは納期を確認する。忘れてはいけません」
納期を確認していなかった主人公に対し、忠告する。
P261-276売上の計算方法といかにそれを上げるかという会議。おそらく現実で用いられているものに近いと思われる
【ハラスメント】
パワハラ・エイハラ（エイジハラスメント）
P168-p170 有馬が篠森に対し、他人が大勢いる場所で叱りつける。
【印象的なセリフ（下線は引用者による）】
・「魔法の使い方を教えてやる」第三章タイトル及びp199
一日に対する営業時間を一営業日（8時間）として捉えるのではなく、三営業日に変換する。「一週間には五営しかないと思ってんだろ」納期に間に合わせるための苦肉の策。ソシャゲならでは？
・「若くてよかったなんて思ったこと、一度もない。」p28・p308
自分が生まれる前に発表された作品に対して、そこに追いつくためには途方もない距離がある。
・「次は僕だって」p362
チームに貢献できたものの、自分自身は何も成せていないと感じる主人公。
【文芸作品としての読みどころ；直喩・隠喩】
p8餌を食べに来た鯉のように口をパクパクとしただけで口を閉じる。
P28鯉口を鳴らすこともなく刀を収めるように、彼女は静かに視線を切った。
P43ふと、山が目の前に現れた。
P44真昼に浮かんだ白くて細い月のような、——
P330「イベントの売り上げは（略）お椀みたいになるんだ」
容姿についてなど、特に直喩が多数。
【個人的な読後感】
著者がライトノベルで賞をとっているだけあって、文が軽いため文学的な技法や展開の巧みさはあまりない。キャラクターは魅力的だが、少々ありきたり。元ゲームプランナーということもあって、仕事の描写はリアルだと思う。しかしお仕事小説として上手くできている感じはしない。また、作中の課題がソシャゲ特有のものか分からない。
※
アジャイル開発の基本概要「開発方法の違いや手法をわかりやすく解説」│コラム│クロス・コミュニケーション│アプリ開発・Web開発でDX推進 (cross-c.co.jp)
ウォーターフォール開発とは？メリットとデメリットを解説。ほかの開発手法も紹介！ – システム開発のプロが発注成功を手助けする【発注ラウンジ】 (hnavi.co.jp)
