道労連

非正規公務員

• 2022年11月10日

佐賀達也「会計年度任用職員制度の改善は急務●全国実態調査から」

佐賀達也「会計年度任用職員制度の改善は急務──全国実態調査から」『議会と自治体』 […]

コミュニティ・オーガナイジング

• 2022年10月25日

コラム「No Pain.No Gain.」～労働組合はボディビルに学べ！②

第２回「アップデートすべきは、誰なのか」 　労働者の雇用と生活を守るため、何とか […]

コミュニティ・オーガナイジング

• 2022年9月30日

コラム「No Pain.No Gain.」～労働組合はボディビルに学べ！①

毎月の生活がやっとの低賃金。 先の見通しが立たない不安定な雇用。 いつまでたって […]

非正規公務員

• 2022年9月1日

全労連公務部会 臨時非常勤専門委員会「非正規公務員の雇用安定と処遇改善を求める提言（2022年6月）」

全労連公務部会　臨時非常勤専門委員会による「非正規公務員の雇用安定と処遇改善を求 […]

労働組合

• 2022年6月3日

中川喜征「「桐島組合やめるってよ」～組合100人に聞きました。 労働組合ネガティブアンケートより～」

労働組合はなくてはならない組織──労働組合の役員をしていると、その思いはひとしお […]

労働組合

• 2022年4月8日

中川喜征「エッセンシャルワーカーとよばれたところで」

コロナ下で「発見」されたエッセンシャルワーカーのように、社会を維持するのに不可欠 […]

労働組合

• 2021年11月11日

コラム労働組合は「オワコン」なのか？～非正規を踏み台にするのはやめよう

2022年春闘を前に、道労連がこの間提起・実践してきた非正規雇用問題の取り組みに […]

労働組合

• 2021年10月28日

コラム労働組合は「オワコン」なのか？～誰も置いてきぼりにしない春闘へ

2022年春闘を前に、本当の意味での賃金ボトムアップを実現するためにも見直すべき […]

コミュニティ・オーガナイジング

• 2021年8月3日

更科ひかり「共感を生む「ストーリー」の力 ー「あなたのせいじゃない」と伝えたい」

「#子育て緊急事態宣言アクション」の実践報告 経緯 新型コロナウイルスの感染が拡 […]

最低賃金

• 2021年7月19日

道労連「昨年分も上積みを！ 最低賃金引上げ求めアピール行動」

道労連は7月19日、第３回北海道地方最低賃金審議会の開会直前、第一合同庁舎前で最 […]