労働組合

いじめ・ハラスメント

• 2022年9月17日

吉根清三「職場におけるハラスメントの実態、退職強要に労働組合と共にたたかう」

認定NPO法人働く人びとのいのちと健康をまもる北海道センターが発行する『ニュース […]

非正規公務員

• 2022年9月1日

労組４団体によるILO第122号条約（雇用政策条約）に関する専門家委員会への情報提供

安田真幸（2022）「労組４団体によるILO第122号条約（雇用政策条約）に関す […]

非正規雇用

• 2022年8月19日

川村雅則「無期雇用転換で雇用安定社会の実現を（2018年7月）」

『月刊全労連』第257号（2018年7月号）に掲載された、拙稿「無期転換運動と公 […]

非正規公務員

• 2022年7月31日

川村雅則「自治体の新たな非正規公務員制度問題（2022年度反貧困ネット北海道連続学習会）」

コロナは私たちの暮らしを支えるエッセンシャルワーカーの存在を浮き彫りにしました。 […]

非正規雇用

• 2022年7月4日

片山知史「東北大学雇止め裁判　判決を受けて」

有期雇用労働者の雇用安定（無期雇用転換）の実現を求めてたたかう東北大学職員組合の […]

非正規雇用

• 2022年6月27日

東北大学職員組合・東北大学雇止め訴訟弁護団「東北大学雇止め訴訟での仙台地裁判決に対する声明」

2022年6月27日、仙台地方裁判所は、東北大学職員組合の組合員による地位確認請 […]

労働組合

• 2022年6月3日

中川喜征「「桐島組合やめるってよ」～組合100人に聞きました。 労働組合ネガティブアンケートより～」

労働組合はなくてはならない組織──労働組合の役員をしていると、その思いはひとしお […]

非正規公務員

• 2022年5月9日

川村雅則「地方都市における非正規公務員調査の結果（2013～2016年度）」

本稿は、2013～2016年度にかけて道内の四つの地方都市（旭川市・釧路市・帯広 […]

非正規雇用

• 2022年4月15日

片山知史「東北大学・理化学研究所等における新たな大量雇い止め」

労働契約法第18条の無期雇用転換逃れがすっかり定着してしまった感があります。それ […]

労働組合

• 2022年4月8日

中川喜征「エッセンシャルワーカーとよばれたところで」

コロナ下で「発見」されたエッセンシャルワーカーのように、社会を維持するのに不可欠 […]