川村雅則「富山県及び県下の自治体等の臨時・非常勤職員(会計年度任用職員)に関するデータ」

川村雅則「富山県及び県下の自治体等の臨時・非常勤職員(会計年度任用職員)に関するデータ──2024総務省調査より」『NAVI』2025年2月28日配信

 

目次

前置き

2025年2月25日(火)、富山県労連が主催した春闘学習会で、「日本の非正規労働者の実態とその打開に向けて求められること」と題した報告・問題提起をさせていただきました。

上記の報告のなかで、富山県と県下の自治体及び一部事務組合(以下、自治体等)の臨時・非常勤職員に関するデータを紹介しました。総務省が2024年12月に発表した「令和6(2024)年度会計年度任用職員制度の施行状況等に関する調査」(以下、2024総務省調査)の富山分を集計したものです。報告で紹介したのはそのうちの一部でしたが、富山の関係者に活用していただきたいと思いまして、残りを含め、本稿に整理した次第です。

但し、本稿で示すのは、あくまでも、各自治体等が総務省に対して回答した内容を集計したものです。実態・詳細は、それぞれの自治体等に直接伺ってみないと分からない部分もあることにご留意ください。

 

富山に限ったことではありませんが、調査データからは、次のようなことが示されています。

自治体等で多くの臨時・非常勤職員が働いていること

その多くが女性であること〔職種別の結果にもご注目ください〕

ほとんどの自治体等が再度任用時における公募制を採用していること

基本給(地域手当込みの1時間当たりの平均給料額)については、研究者や労働組合らによって調べられた最低生計費である時給1500円に達する職種は限られていること

 

いずれも、ディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の考え方に反するものではないでしょうか。労働組合はもちろんのこと、自治体議員、弁護士、研究者、そして市民の力で、自治体等で働く彼ら臨時・非常勤職員の現状がより詳細に把握され、問題解決に向けた取り組みが進むことを願っております。

なお、(1)2024総務省調査の結果は公表されていますから、言うまでもなく、富山に限らず、どの自治体等の状況でも把握することが可能です。ぜひ全国各地におかれましても、同様の取り組みが広がることを祈念します。(2)北海道の取り組みや筆者の問題意識等は以下をご参照ください。

 

川村雅則「第4回なくそう!官製ワーキングプア北海道集会が開催される」『NAVI』2025年1月26日配信

川村雅則「⾮正規公務員が安⼼して働き続けられる職場・仕事の実現に向けて」『KOKKO』第55号(2024年5月号)pp.27-43

 

 

集計結果

集計表をみるにあたっての注意事項

一、自治体等は、富山県、富山市、市群、町村群、一部事務組合の5つに分けました。

一、市群については、富山市は除いています。

一、スペースの制約のため、表がはみ出しています。印刷の際には、「横向き」で印刷をしていただくとよいと思います。

一、職種別の集計では、内数の表記もあるので注意してください。各職種と内数の関係は次のようになっています。

職種名 備考
一般事務職員
うち事務補助職員
技術職員
医師
医療技術員
看護師等
うち看護師
うち保健師
保育士等
うち保育所保育士
技能労務職員
うち給食調理員
教員・講師
うち教員・講師(義務教育) → 以下の表中では、「義務教育」と表記
うち教員・講師(義務教育以外) → 同、「義務教育以外」と表記
図書館職員
その他
うち消費生活相談員
うち女性相談員
うち放課後児童支援員
うち教育業務支援員(スクールサポートスタッフ) → 同、「教育業務支援員」と表記
うちスクールカウンセラー → 同、「SC」と表記

 

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×任用形態×男女別にみた臨時・非常勤職員の人数

単位:人、%

臨時・非常勤職員全体 会計年度任用職員 特別職非常勤職員 臨時的任用職員
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 3,701 1,506 2,195 59.3 2,627 847 1,780 67.8 797 577 220 27.6 277 82 195 70.4
富山市 2,472 954 1,518 61.4 1,773 374 1,399 78.9 699 580 119 17.0 0 0 0
市群 4,897 1,044 3,853 78.7 4,686 901 3,785 80.8 187 142 45 24.1 24 1 23 95.8
町村群 998 252 746 74.7 997 251 746 74.8 1 1 0 0.0 0 0 0
一部事務組合 113 34 79 69.9 112 33 79 70.5 1 1 0 0.0 0 0 0
合計 12,181 3,790 8,391 68.9 10,195 2,406 7,789 76.4 1,685 1,301 384 22.8 301 83 218 72.4

 

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×フルタイム/パートタイム×任用期間・週当たり勤務時間別にみた会計年度任用職員の人数

単位:人

合計 フルタイム パートタイム
6か月以上 6か月未満 6か月以上かつ19時間25分以上 6か月未満又は19時間25分未満
富山県 2,627 86 86 0 2,541 1,414 1,127
富山市 1,773 25 25 0 1,748 1,650 98
市群 4,686 722 717 5 3,964 2,649 1,315
町村群 997 206 206 0 791 386 405
一部事務組合 112 32 32 0 80 68 12
合計 10,195 1,071 1,066 5 9,124 6,167 2,957

注:(a)表中の「6か月以上」は「任用期間が6か月以上」を、(b)「6か月未満」は「任用期間が6か月未満」を、(c)「6か月以上かつ19時間25分以上」は「任用期間が6か月以上かつ1週間当たり19時間25分以上」を、(d)「6か月未満又は19時間25分未満」は「任用期間が6か月未満又は1週間当たり19時間25分未満」を、それぞれ意味する。

 

 

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×職種別にみた会計年度任用職員の人数

単位:人

一般事務職員 技術職員 医師 医療技術員 看護師等 保育士等 技能労務職員
うち事務補助職員 うち看護師 うち保健師 うち保育所保育士 うち給食調理員
富山県 852 571 51 77 34 99 94 1 22 0 282 71
富山市 478 478 0 32 27 132 68 13 189 183 334 61
市群 1,164 872 18 112 132 423 345 28 719 554 748 183
町村群 145 90 10 13 15 107 66 20 83 65 132 55
一部事務組合 46 23 1 0 1 12 7 4 0 0 20 0
合計 2,685 2,034 80 234 209 773 580 66 1,013 802 1,516 370
教員・講師 図書館職員 その他 合計
うち義務教育 うち義務教育以外 うち消費生活相談員 うち女性相談員 うち放課後児童支援員 うち教育業務支援員 うちSC
富山県 378 149 229 23 809 11 0 0 279 104 2,627
富山市 62 13 49 75 444 6 0 0 75 0 1,773
市群 206 159 47 181 983 10 5 17 255 15 4,686
町村群 17 16 1 29 446 0 0 92 105 5 997
一部事務組合 0 0 0 0 32 0 0 0 0 0 112
合計 663 337 326 308 2,714 27 5 109 714 124 10,195

 

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×職種×男女別にみた、会計年度任用職員数及び女性割合

単位:人、%

一般事務職員 うち事務補助職員 技術職員
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 852 247 605 71.0 571 145 426 74.6 51 41 10 19.6
富山市 478 44 434 90.8 478 44 434 90.8 0 0 0
市群 1,164 204 960 82.5 872 188 684 78.4 18 18 0 0.0
町村群 145 12 133 91.7 90 8 82 91.1 10 10 0 0.0
一部事務組合 46 7 39 84.8 23 1 22 95.7 1 1 0 0.0
合計 2,685 514 2,171 80.9 2,034 386 1,648 81.0 80 70 10 12.5
医師 医療技術員 看護師等
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 77 53 24 31.2 34 1 33 97.1 99 1 98 99.0
富山市 32 20 12 37.5 27 8 19 70.4 132 4 128 97.0
市群 112 84 28 25.0 132 16 116 87.9 423 1 422 99.8
町村群 13 10 3 23.1 15 2 13 86.7 107 2 105 98.1
一部事務組合 0 0 0 1 0 1 100.0 12 1 11 91.7
合計 234 167 67 28.6 209 27 182 87.1 773 9 764 98.8
うち看護師 うち保健師 保育士等
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 94 0 94 100.0 1 0 1 100.0 22 5 17 77.3
富山市 68 3 65 95.6 13 0 13 100.0 189 0 189 100.0
市群 345 1 344 99.7 28 0 28 100.0 719 2 717 99.7
町村群 66 1 65 98.5 20 0 20 100.0 83 1 82 98.8
一部事務組合 7 1 6 85.7 4 0 4 100.0 0 0 0
合計 580 6 574 99.0 66 0 66 100.0 1,013 8 1,005 99.2
うち保育所保育士 技能労務職員 うち給食調理員
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 0 0 0 282 162 120 42.6 71 1 70 98.6
富山市 183 0 183 100.0 334 169 165 49.4 61 0 61 100.0
市群 554 1 553 99.8 748 216 532 71.1 183 4 179 97.8
町村群 65 1 64 98.5 132 45 87 65.9 55 0 55 100.0
一部事務組合 0 0 0 20 20 0 0.0 0 0 0
合計 802 2 800 99.8 1,516 612 904 59.6 370 5 365 98.6
教員・講師 うち義務教育 うち義務教育以外
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 378 152 226 59.8 149 46 103 69.1 229 106 123 53.7
富山市 62 19 43 69.4 13 10 3 23.1 49 9 40 81.6
市群 206 35 171 83.0 159 35 124 78.0 47 0 47 100.0
町村群 17 5 12 70.6 16 4 12 75.0 1 1 0 0.0
一部事務組合 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合計 663 211 452 68.2 337 95 242 71.8 326 116 210 64.4
図書館職員 その他 うち消費生活相談員
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 23 0 23 100.0 809 185 624 77.1 11 2 9 81.8
富山市 75 1 74 98.7 444 109 335 75.5 6 0 6 100.0
市群 181 13 168 92.8 983 312 671 68.3 10 1 9 90.0
町村群 29 3 26 89.7 446 161 285 63.9 0 0 0
一部事務組合 0 0 0 32 4 28 87.5 0 0 0
合計 308 17 291 94.5 2,714 771 1,943 71.6 27 3 24 88.9
うち女性相談員 うち放課後支援員 うち教育業務支援員
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 0 0 0 0 0 0 279 33 246 88.2
富山市 0 0 0 0 0 0 75 2 73 97.3
市群 5 0 5 100.0 17 1 16 94.1 255 51 204 80.0
町村群 0 0 0 92 2 90 97.8 105 22 83 79.0
一部事務組合 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合計 5 0 5 100.0 109 3 106 97.2 714 108 606 84.9
うちSC 合計
男性 女性 女性割合 男性 女性 女性割合
富山県 104 31 73 70.2 2,627 847 1,780 67.8
富山市 0 0 0 1,773 374 1,399 78.9
市群 15 0 15 100.0 4,686 901 3,785 80.8
町村群 5 1 4 80.0 997 251 746 74.8
一部事務組合 0 0 0 112 33 79 70.5
合計 124 32 92 74.2 10,195 2,406 7,789 76.4

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×職種別にみた特別職非常勤職員の人数

単位:人

一般事務 技術職員 医師 医療技術 その他
富山県 0 54 286 52 405
富山市 2 0 462 93 142
市群 0 0 107 5 75
町村群 0 0 0 0 1
一部事務組合 0 0 1 0 0
合計 2 54 856 150 623

注:人数がゼロの職種(事務補助職員、看護師等、保育士等、技能労務職員、教員・講師、図書館職員、うち消費生活相談員、うち女性相談員、うち放課後児童支援員、うち教育業務支援員、うちSC)の欄は割愛した。

 

 

表 富山県/富山市/市群/町村群/一部事務組合×職種別にみた臨時的任用職員の人数

単位:人

一般事務 技術職員 医療技術 看護師等 うち看護師 うち保健師 保育士等 うち保育所 教員・講師 うち義務 うち義務以外
富山県 42 20 4 2 0 1 3 0 206 150 56
富山市 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
市群 16 0 4 3 3 0 1 1 0 0 0
町村群 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
一部事務組合 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合計 58 20 8 5 3 1 4 1 206 150 56

注:人数がゼロの職種(うち事務補助職員、医師、技能労務職員、図書館職員、その他)の欄は割愛した。

 

 

表 各自治体における、各職種(部門×職種)の再度任用時の公募の実施状況(集計)

単位:件

合計 ①毎回公募を行い再度任用する ②公募を行わない回数等の基準を設けている ③毎回公募を行わず再度任用する
富山県 12 0 11 1
富山市 11 11 0 0
高岡市 10 0 10 0
魚津市 9 0 0 9
氷見市 8 0 0 8
滑川市 10 0 10 0
黒部市 11 11 0 0
砺波市 10 0 10 0
小矢部市 8 5 3 0
南砺市 11 0 11 0
射水市 10 0 10 0
舟橋村 6 0 6 0
上市町 11 0 11 0
立山町 8 0 8 0
入善町 9 9 0 0
朝日町 10 0 0 10

注1:①毎回公募を行い再度任用する、②公募を行わない回数等の基準を設けている、③毎回公募を行わず再度任用する。
注2:一部事務組合は除く。

 

表 各自治体等における、各職種(部門×職種)の再度任用時の公募の実施状況(詳細)

単位:件

団体名 職種 再度任用の方法 上限回数を設けている場合、上限回数(回) 上限通算任用期間を設けている場合、上限期間(年)
富山県 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 一般行政部門(放課後支援員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 教育部門(教員・講師) ③公募の実施に関する基準を設けていない
富山県 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 警察部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山県 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
富山市 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 一般行政部門(保育所保育士) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 一般行政部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 教育部門(教員・講師) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 教育部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 教育部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 教育部門(図書館職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 消防部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 公営企業部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 公営企業部門(看護師) ①毎回公募を行い再度任用する
富山市 公営企業部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
高岡市 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
高岡市 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
魚津市 一般行政部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 一般行政部門(保育所保育士) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 一般行政部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 一般行政部門(放課後支援員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 教育部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 教育部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 教育部門(図書館職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 公営企業部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
魚津市 公営企業部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 一般行政部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 一般行政部門(保育所保育士) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 一般行政部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 教育部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 教育部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 教育部門(図書館職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 消防部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
氷見市 公営企業部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
滑川市 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
滑川市 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
黒部市 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 一般行政部門(保育所保育士) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 一般行政部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 一般行政部門(放課後支援員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 教育部門(教員・講師) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 教育部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 教育部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 教育部門(図書館職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 公営企業部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 公営企業部門(看護師) ①毎回公募を行い再度任用する
黒部市 公営企業部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
砺波市 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
砺波市 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
小矢部市 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
小矢部市 一般行政部門(保育所保育士) ①毎回公募を行い再度任用する
小矢部市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
小矢部市 教育部門(教員・講師) ①毎回公募を行い再度任用する
小矢部市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
小矢部市 教育部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
小矢部市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
小矢部市 公営企業部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
南砺市 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 一般行政部門(放課後支援員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
南砺市 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 消防部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
射水市 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
舟橋村 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
舟橋村 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
舟橋村 一般行政部門(放課後支援員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
舟橋村 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
舟橋村 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
舟橋村 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2年以上3年未満
上市町 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 一般行政部門(放課後支援員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 公営企業部門(看護師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
上市町 公営企業部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 2年以上3年未満
立山町 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 一般行政部門(保育所保育士) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 教育部門(教員・講師) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 教育部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 教育部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 教育部門(図書館職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
立山町 消防部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
入善町 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 一般行政部門(保育所保育士) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 一般行政部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 一般行政部門(放課後支援員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 教育部門(教員・講師) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 教育部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 教育部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 教育部門(図書館職員) ①毎回公募を行い再度任用する
入善町 公営企業部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
朝日町 一般行政部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 一般行政部門(保育所保育士) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 一般行政部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 一般行政部門(放課後支援員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 教育部門(教員・講師) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 教育部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 教育部門(技能労務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 教育部門(図書館職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 公営企業部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
朝日町 公営企業部門(看護師) ③公募の実施に関する基準を設けていない
砺波地方衛生施設組合 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4年以上5年未満
砺波広域圏事務組合 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
砺波広域圏事務組合 一般行政部門(技能労務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
砺波広域圏事務組合 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
新川広域圏事務組合 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
新川広域圏事務組合 一般行政部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山地区広域圏事務組合 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山地区広域圏事務組合 一般行政部門(技能労務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
高岡地区広域圏事務組合 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 4回 4年以上5年未満
中新川広域行政事務組合 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
中新川広域行政事務組合 公営企業部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
中新川広域行政事務組合 公営企業部門(看護師) ①毎回公募を行い再度任用する
砺波地方介護保険組合 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
砺波地方介護保険組合 公営企業部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 3年以上4年未満
新川地域介護保険・ケーブルテレビ事業組合 一般行政部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山県後期高齢者医療広域連合 一般行政部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回
砺波地域消防組合 消防部門(一般事務職員) ①毎回公募を行い再度任用する
富山県東部消防組合 消防部門(一般事務職員) ③公募の実施に関する基準を設けていない
新川地域消防組合 消防部門(一般事務職員) ②公募を行わない回数等の基準を設けている 2回 1年以上2年未満

 

 

表 自治体等×職種別にみた、会計年度任用職員の地域手当込みの1時間当たりの平均給料額(集計)

単位:円

事務補助職員 看護師 保育所保育士 教員・講師(義務教育) 教員・講師(義務教育以外) 図書館職員 消費生活相談員 放課後児童支援員
度数(件) 23 17 14 12 6 16 11 4
平均値 1,028 1,406 1,167 1,646 1,356 1,101 1,226 1,098
中央値 1,017 1,389 1,150 1,637 1,187 1,086 1,225 1,108
最小値 950 1,215 1,002 1,168 1,082 954 1,117 1,000
最大値 1,140 1,769 1,315 2,400 1,791 1,342 1,308 1,178

 

 

表 自治体等×職種別にみた、会計年度任用職員の地域手当込みの1時間当たりの平均給料額(詳細)

単位:円

事務補助職員 看護師 保育所保育士 教員・講師(義務教育) 教員・講師(義務教育以外) 図書館職員 消費生活相談員 放課後児童支援員
富山県 1,026 1,601 1,715 1,772 1,069 1,293
富山市 1,082 1,242 1,168 1,168 1,168 1,168 1,242
高岡市 990 1,389 1,090 1,758 1,040 1,230
魚津市 1,007 1,215 1,150 1,023 1,215 1,100
氷見市 1,106 1,385 1,315 1,452 1,342 1,308
滑川市 996 1,243 1,117 996 1,117
黒部市 1,088 1,471 1,150 1,592 1,117 1,029 1,278
砺波市 1,007 1,497 1,294 1,205 1,205 1,205
小矢部市 991 1,300 1,126 1,779 1,137 1,178
南砺市 1,026 1,629 1,211 1,296 1,209 1,192
射水市 1,140 1,402 1,150 1,508 1,082 999 1,225
上市町 1,096 1,400 1,228 2,400 1,103 1,115
立山町 1,241 1,195 1,563 1,127
入善町 954 1,215 1,145 1,682 1,791 954 1,000
朝日町 954 1,539 1,002 996 1,178
舟橋村 1,059 1,363 1,840 1,211
砺波地方衛生施設組合
砺波広域圏事務組合
新川広域圏事務組合 1,024
富山地区広域圏事務組合 1,075
高岡地区広域圏事務組合 990
中新川広域行政事務組合 1,769
砺波地方介護保険組合 1,007
新川地域介護保険・ケーブルテレビ事業組合 1,017
富山県後期高齢者医療広域連合 1,060
砺波地域消防組合 1,007
富山県東部消防組合
新川地域消防組合 950

 

 

表 都道府県議会/市区議会/町村議会×男女別にみた議員の人数

単位:人

定数 欠員
都道府県議会議員 40 40 36 4 0
市区議会議員 205 194 171 23 11
町村議会議員 57 54 49 5 3
合計 302 288 256 32 14

出所:総務省「地方公共団体の議会の議員及び長の所属党派別人員調(令和5年12月31日)」より作成

 

 

 

 

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