ジェンダー

非正規雇用

• 2024年11月17日

金井郁「会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー」

金融・労働研究ネットワーク主催で、「働き甲斐ある職場をどう実現するか──ジェンダ […]

非正規雇用

• 2024年11月12日

駒川智子「現実を変える思考力を──『キャリアに活かす雇用関係論』に込めた想い」

金融・労働研究ネットワーク主催で、「働き甲斐ある職場をどう実現するか──ジェンダ […]

非正規雇用

• 2024年10月30日

倉澤友輔「育児短時間勤務制度拡充の取り組みについて（金融労連さわやか信金従組）」

別記事でお伝えしたとおり、金融・労働研究ネットワーク主催で、「働き甲斐ある職場を […]

ジェンダー

• 2024年10月28日

浦野真理子「男女の賃金格差について考える」

以下は、2024年10月3日　北星学園大学のチャペルタイムで話した内容です。 & […]

非正規雇用

• 2024年10月14日

川村雅則「非正規雇用をめぐる問題──まっとうな雇用の実現のために」

川村雅則「非正規雇用をめぐる問題 ──まっとうな雇用の実現のために」『NAVI』 […]

非正規公務員

• 2024年7月9日

佐賀達也「いますぐできる！非正規差別・ジェンダー差別の解消」

佐賀達也「いますぐできる！非正規差別・ジェンダー差別の解消　●「あいち会計年度任 […]

非正規公務員

• 2024年2月23日

川村雅則「非正規公務員・会計年度任用職員に関する学習会・集会レジュメ（最終更新2024年2月23日）」

川村雅則「非正規公務員・会計年度任用職員に関する学習会・集会レジュメ（最終更新2 […]

非正規公務員

• 2023年12月15日

佐賀達也「ジェンダー平等の視点から会計年度任用職員の処遇改善と組織化にとりくむ意義と責任」

佐賀達也「ジェンダー平等の視点から会計年度任用職員の処遇改善と組織化にとりくむ意 […]

非正規公務員

• 2023年5月5日

瀬山紀子「非正規公務員が支える公共 ～「21世紀の我が国社会を決定する最重要課題」の現場から」

『まなぶ』労働大学出版センター(795):46－48 2022所収   […]

非正規公務員

• 2022年9月1日

労組４団体によるILO第122号条約（雇用政策条約）に関する専門家委員会への情報提供

安田真幸（2022）「労組４団体によるILO第122号条約（雇用政策条約）に関す […]