川村雅則

非正規雇用

• 2024年11月17日

金井郁「会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー」

金融・労働研究ネットワーク主催で、「働き甲斐ある職場をどう実現するか──ジェンダ […]

非正規雇用

• 2024年10月30日

倉澤友輔「育児短時間勤務制度拡充の取り組みについて（金融労連さわやか信金従組）」

別記事でお伝えしたとおり、金融・労働研究ネットワーク主催で、「働き甲斐ある職場を […]

官製ワーキングプア

• 2024年10月26日

川村雅則「なくそう！官製ワーキングプア第12回大阪集会（2024年11月2日）」報告レジュメ

2024年11月2日に大阪で開催される「なくそう！官製ワーキングプア大阪集会」の […]

非正規雇用

• 2024年10月14日

川村雅則「非正規雇用をめぐる問題──まっとうな雇用の実現のために」

川村雅則「非正規雇用をめぐる問題 ──まっとうな雇用の実現のために」『NAVI』 […]

非正規公務員

• 2024年10月11日

川村雅則「会計年度任用職員にも民間並みの雇い止め規制を」

川村雅則「会計年度任用職員にも民間並みの雇い止め規制を」『NAVI』2024年1 […]

非正規雇用

• 2024年10月8日

川村雅則『「非正規４割」時代の不安定就業』第Ⅰ部＜総論＞第１節の内容に関連する表

川村雅則編著（2024）『「非正規４割」時代の不安定就業──格差・貧困問題の根底 […]

非正規公務員

• 2024年8月7日

川村雅則「年度末における会計年度任用職員の離職者数全体と、大量離職通知書調査で把握された離職者数との差──沖縄の事例より」

川村雅則「年度末における会計年度任用職員の離職者数全体と、大量離職通知書調査で把 […]

非正規公務員

• 2024年7月29日

川村雅則「北海道における会計年度任用職員の年度末の離職者数は何人か（暫定版）」

川村雅則「北海道における会計年度任用職員の年度末の離職者数は何人か（暫定版）── […]

非正規公務員

• 2024年7月1日

川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を（番外編）」

川村雅則「議員の力で、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を […]

労働組合

• 2024年6月19日

田中均「現状を変える職場の取り組み──「キャリアに生かす雇用関係論」に寄せて①」

駒川智子・金井郁 編著『キャリアに活かす雇用関係論』が世界思想社から2024年1 […]